陳詠燊導演展現高C對質素的追求,成就了廣受好評的電影《飯戲攻心》

2022年9月27日Yen Ng9 分鐘閱讀🌐 EN

飯戲攻心 Table for Six

圖片來源:《飯戲攻心》電影海報

《飯戲攻心》是一部非常出色的喜劇,也是我期待已久的電影。這不僅僅是一部喜劇,更是一部有著很好的故事情節和深層次訊息要傳遞的電影。觀眾不僅可以享受到電影帶來的歡樂;離開戲院時,還能感受到一份窩心的感覺,進而細細品味其中的深意。

 

製作團隊用心籌備和拍攝,打造出這部叫好又叫座的電影。其中,我很佩服陳詠燊先生,他既是這部電影的編劇,又是導演。他對這部電影的認真、仔細、條理、有邏輯……咦!這些不就是高C的特質嗎?

陳詠燊導演

陳詠燊先生,《飯戲攻心》電影的編劇及導演。圖片來源:維基百科

透過陳詠燊導演接受的訪問,我整理了從他身上觀察到的高C的特徵。讓我們來看看高C的人的行為風格和思考模式。


高C代表什麽?

首先,讓我們簡單了解一下什麼是高C。

DISC - C (遵從 Compliance)

C (遵從 Compliance) 是DISC的維度之一;而DISC是分析人類行為風格的工具。C 是解釋一個人如何處理規則和他人設定的程式的維度。當一個人在這個維度投入大量的能量時,我們稱之為高C。

 

高C 的人重視規則和流程。他們做事認真、小心謹慎,對細節的要求很高,是一位完美主義者。此外,他們是天生的分析家,追求準確的事實和正確的結果。

 

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重視程序、準則、分析和邏輯

🎬 有系統地創作

陳詠燊導演在創作電影故事時有自己的一套流程。他首先會構思電影的戲劇矛盾,然後建構故事發展和人物性格。設定好故事的初形後,他會仔細思考如何合理化人物個性和故事內容。清晰的流程幫助他進行創作。

飯戲攻心 Table for Six

圖片來源:《飯戲攻心》電影海報

🎬 運用不同的喜劇理論方法

對於高C的人來說,一旦有了理論支持,事情就會變得可預測和穩妥。陳詠燊導演分享他運用了很多喜劇理論方法,讓《飯戲攻心》呈現出很多不同的笑位,包括戲劇矛盾、人物性格的衝突、處境和節奏的起承轉合、重複性笑話、層遞式推進的理論等。

🎬 需要準則來衡量事情

一部電影涉及很多細節和元素。陳詠燊導演以故事主軸、人物性格等作為準則,來衡量和判斷電影中的不同事項,以確保故事的一致性和合理性。這看似再合埋不過的做法,但當這個準則被應用到電影的每一個細節上時,卻是多麼不可思議,反映了導演和製作團隊的一絲不苟。

例如:演員吃飯時應該使用什麼器具?陳詠燊導演會仔細思考菜色是什麼,故事需要反映什麼人物性格,然後他會想出一個合乎邏輯的答案——筷子。理由是故事中的餸菜是叉燒,選用筷子能夠反映角色是一般的香港人。如果要突顯角色的矯揉造作,那麼應該使用叉子,對白應該是⋯

飯戲攻心 Table for Six

圖片來源:《飯戲攻心》宣傳片截圖

 

🎬 挑選對白的標準

為了創作出高質素的對白,陳詠燊導演在第一次編寫後,會再次審視每一句對白。對白必須是對故事的解釋或笑話才能留下。這種做法再次體現了陳詠燊導演在創作時會為自己建立不同的標準和流程,以構建出高質量的作品。

追求高品質和細節

🎬 細緻地刻劃人物角色

為了使角色立體化和合理化,陳詠燊導演為每個角色寫了四至七頁的人物刻劃。這個背景資料是從角色出生到入戲前的經歷。每個角色的深入和仔細程度都足以製作一部電影。

飯戲攻心 Table for Six

圖片來源:《飯戲攻心》電影海報

🎬 不斷完善劇本

陳詠燊導演用了四個月的時間完成了《飯戲攻心》的初稿。隨後,在與演員討論和落實場景設計後,他繼續優化劇本。所以,在劇組準備排練的時候,劇本已經是第八稿了。他分享說,修改劇本不是問題,只要修改後能呈現出更好的效果就好了。

 

🎬 開拍前的認真準備

為了幫助演員進入角色、培養演員之間的感情和默契,陳詠燊導演在正式拍攝前,安排了兩次劇本圍讀和兩次綵排。有些演員在角色關係上比較特別的,會多排練一至兩次。這種用心的預備,在電影港產片中是相當少見的。

飯戲攻心 Table for Six

圖片來源:《飯戲攻心》宣傳片截圖

 

🎬 豐富觀眾的視角享受

為了讓電影畫面有更多的變化,陳詠燊導演會從不同角度拍攝同一個的電影情節。他會先為整體畫面拍攝一個廣角鏡頭,然後特寫每一個演員的演出。當鏡頭內的演員演出時,鏡頭外的演員也會認真地演,以確保畫面的連貫性。因此,即使是短短八至十分鐘的吃飯情節,演員也要坐上十二、十三個小時,演吃飯二十至三十次。此外,為確保畫面的一致性,陳詠燊導演堅持一晚完成拍攝同一個情節。所以,拍攝團隊會從黃昏六時開始,直到第二天的早上完成拍攝 (早上用黑布遮光)。

飯戲攻心 Table for Six

圖片來源:《飯戲攻心》宣傳片截圖

 

🎬 精心佈置場景和設計配樂

陳詠燊導演認為電影的製作成本昂貴,而電影一般會在戲院的巨大銀幕上播放,所以他認為銀幕上呈現出來的每一秒和每一格都應該要有意思。他非常重視電影的每一個細節,比如房間的佈置和擺設如何襯托出故事和角色,音樂配搭和運用如何帶動故事發展。這一切他都會花時間仔細思考並精心設計,務求令觀眾相信和投入故事,產生共鳴。

飯戲攻心 Table for Six

圖片來源:《飯戲攻心》宣傳片截圖

 

感謝陳詠燊導演對電影的認真、細緻和執著,以及演員和制作團隊對《飯戲攻心》的付出,我們才能欣賞到這樣一部出眾的喜劇。

與高C的人相處

高C的人有時會被誤解為故意挑問題、吹毛求疵和難以相處。透過陳詠燊導演的例子,我們可以了解到高C的人只是有自己一套系統、準則、程序和思考模式。他們追求完美、邏輯和細節。

 

那麼,如果我們在工作場所遇到高C 的同事,我們可以如何有效地與他們相處呢?以下是一些建議。

 

💬 禮貌地開始對話

高C的人重視倫理和禮節文化。他們做事有自己的節奏和程序,喜歡提前做好準備,不喜歡突如其來的插隊。因此,您可以在溝通前禮貌地詢問一下,現在是否適合與他們溝通,這會讓他們感到被尊重。其他時候,請讓他們有自己的空間,不要隨意打擾。

 

💬 提供理由

高C的人天生愛分析、思維謹慎、做事認真。在他們開始做一件事之前,他們需要知道為什麽要這樣做,了解事情的前因後果,而非不明不白。因此,請準備一個正當合理的理由給高C的人。

 

💬 客觀的論點和證據

除了提供充分的理由,要有效地說服高C的人,您必須提供有力的論點,以及客觀的證據。高C的人並非刻意刁難,他們只是講求邏輯性、合理性和一致性。您可以準備過往成功案例、數據分析和法規條文來證明您的觀點。這樣他們會覺得您對事情進行了仔細和客觀的考慮,有助於贏得他們的信任。

 

💬 明確的工作職責和流程

面對高C的下屬或新同事,向他們提供詳細又明確的項目時間表、工作職責、流程和標準,將有效地協助他們投入職場和開展工作。

 

結語

當團隊明白高C的人的需要,學會怎樣與他們溝通,讓他們有機會發揮優勢,他們能夠幫助團隊運作得井然有序、深入分析、平衡風險,以及提高品質。

 

 

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