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網誌:提供促進個人及企業成長的見解及資源

網誌

提供促進個人及企業成長的見解及資源

歡迎來到我們的網誌,這裡提供寶貴的見解與實用資源,幫助您個人及職場成長,同時也促進您的企業發展。我們的專家分享他們的專業知識和經驗,涵蓋了人與人之間的關係、團隊發展、工作文化和身心健康等多個主題。加入我們,一起踏上持續學習和成長的旅程,讓我們在急速變化的世界中共同成長。

在職場表現出尊重:給領袖、同事、下屬和自己的指南

在任何專業的環境中,表達尊重不僅是建立積極關係的基本要素,而且還有助於創造和諧且高效的工作環境。在本文中,我們將探討尊重在職場關係中的重要性,並提供在各種情境下展示尊重的實用策略。

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設立界限對健康關係的重要

健康的關係需要有適當的平衡,讓雙方都感到受到尊重和支持。偶爾的妥協或讓步固然重要,但同樣重要的是不要在滿足對方的過程中失去自己。建立適當的界線看似破壞關係,令對方難過。事實上,適當的界線是防止不良關係形成及培養健康關係的關鍵因素。

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揭示性格的力量:MBTI和性格透視® 的異同,以及它們在職場的應用

人類性格的研究一直以來都吸引我們的注意。因此,心理學家研究出各種心理學框架和評估工具,幫助我們了解自己和他人的個性。在這個領域中,其中兩種受歡迎的工具是邁爾斯 - 布里格斯類型指標(MBTI)和性格透視®(Personality Dimensions®,PD)。在這篇網誌中,我們將探討這兩種評估工具之間的相似和不同之處,揭示它們對於理解個性的獨特方法。

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禪繞畫:促進員工放鬆的非宗教藝術之旅,探索靜觀繪畫藝術

在藝術的世界裡,有許多創作的技巧和實踐可以激發我們的創意,並帶來放鬆和專注的感覺。禪繞畫就是近年來廣受歡迎的方法之一。然而,人們對它與宗教的關聯存在著誤解。在這篇網誌中,我們將探討禪繞畫的起源,闡明它的非宗教性質,並認識「禪繞」這個名字本身如何體現其本質。

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員工投入度, 生活感悟 Keith Wu 員工投入度, 生活感悟 Keith Wu

C 朗的爆炸性訪問能否避免?它與員工投入度又有何關係?

C 朗的爆炸性訪問能否避免?它與員工投入度又有何關係?我們將會透過C朗的控訴,來分析管理層在營造工作環境和與員工相處時需要注意的地方。這將有效地提升員工的投入度,避免公關災難之餘,更有助留住人才、提高員工積效及業績。

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