2023年3月30日 ‧ Keith ‧ 5分鐘閱讀 ‧ 🌐 EN

團隊建設 (Team Building) 是企業 / 機構成功不可或缺的重要部分，因為員工能夠有效合作，比單打獨鬥更有成就。團隊建設活動可以建立信任、改善溝通，並促進團隊成員之間的友誼。但是，團隊建設如何影響企業 / 機構的績效呢？透過市場經理莎莎和她團隊的故事，我們將探索團隊建設對團隊績效的影響，並且了解如何改善溝通、建立信任，以及促進合作。

首先，我們來認識莎莎和她的團隊。儘管他們很有能力和知識，但卻難以實現企業目標。團隊成員溝通不佳，彼此之間的信任也很低，導致誤解和衝突。莎莎意識到團隊必須做出改變。

莎莎建議透過團隊建設活動來幫助團隊成員改善溝通、建立信任，以及促進合作。因此，他們計劃了以下幾個活動。

溝通練習

第一個團隊建設活動是一個溝通練習。莎莎的團隊被分成幾個小組，並接受了一項任務，但是每個團隊成員只能使用非口頭提示進行溝通。一開始，他們覺得這個練習非常具挑戰性，這令他們感到困難及沮喪。雖然有誤解和錯誤發生，但最終團隊成員開始更有效地合作，他們開始理解彼此的非口語提示，並成功完成了任務。

加強成員互相認識

第二個團隊建設活動是為了加強成員之間的了解程度。活動開始前，成員先在網上進行了性格評估。接著，透過不同的活動，他們了解自己和團隊成員的性格特質、核心需要、優點和潛在挑戰。這次活動對團隊成員來說是一個啟發性的經驗，他們不僅有機會更好地了解團隊成員，還學會了如何更有效地合作，打破溝通障礙，並促進同事之間的關係。

戶外歷奇

團隊的第三項活動是戶外探險。莎莎的團隊再次被分成幾組，需要完成多項具有挑戰性的任務。這些任務對體能有一定要求，同時需要大量的團隊合作。一些團隊成員一開始想要退出活動，但經過隊友的鼓勵和支持，他們開始有信心參加。團隊成員齊心協力克服障礙，這有助於建立信任，並促進團隊成員之間的合作和關係建立。

團隊建設活動結束後，公司管理層留意到莎莎團隊的表現有了顯著的改善。員工之間的溝通更加有效、合作更頻繁，並且形成了一種同事之間的情誼。公司不僅成功實現了企業目標，而且員工的工作變得更加快樂、更投入。

透過團隊建設活動，莎莎的團隊成功克服了分歧，並學會了如何更有效地合作。他們掌握了更有效地溝通、建立信任和促進合作的技能。這些技能幫助他們克服挑戰，並共同努力實現共同目標。

總結而言，團隊建設活動可以對企業績效產生重大的影響。投資在團隊建設活動可以帶來更成功的企業和更快樂的員工隊伍。像莎莎和她的團隊一樣，他們學會了克服挑戰、建立信任、促進合作，並朝著共同的目標努力，繼而提升了團隊的績效。

HumanBond’s 團隊建設活動

在 HumanBond，我們認為團隊建設應該是有趣、讓人容易投入及有效的。因此，我們會先了解您團隊的獨特需求和所面對的挑戰，然後並設計出度身訂造的活動，不僅令人愉快，還有助解決問題和提高團隊動力。無論您是想改善團隊溝通、建立信任，或只是想一起玩得開心，我們都能滿足您的需求。因此，為什麼不邁出第一步，建立一個更強大、更團結的團隊呢？立即聯絡我們，詳細了解我們好玩的團隊建設活動，以及它們如何為貴公司帶來益處。我們期待您的來電！