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提供促進個人及企業成長的見解及資源
歡迎來到我們的網誌,這裡提供寶貴的見解與實用資源,幫助您個人及職場成長,同時也促進您的企業發展。我們的專家分享他們的專業知識和經驗,涵蓋了人與人之間的關係、團隊發展、工作文化和身心健康等多個主題。加入我們,一起踏上持續學習和成長的旅程,讓我們在急速變化的世界中共同成長。
DISC 行為風格的四種因素是什麼?
DISC 是一個首字母縮寫詞,代表支配 (Dominance)、影響 (Influence)、穩定 (Steadiness) 和遵從 (Compliance)。透過了解一個人在這四個領域所投入的能量,我們可以衡量他的行事風格,即一個人「如何」做事或反應。
梅艷芳 — 成長心態的一個好例子
梅艷芳敬業樂業、熱愛舞台。她為人正面積極、勤奮刻苦、堅持不懈、不怕失敗。即使身患癌症,梅艷芳也沒有放棄工作。她確實是擁有成長心態的一個非常好的例子。
激勵企業學習者的七個策略(上)
很多企業都明白培訓的重要性,也願意投資在員工身上,但卻沒有取得預期效果,為什麼呢?關鍵在於員工是否積極地參與和投入學習。當員工發現培訓枯燥乏味、內容未能回應工作上的需要,或無法解決所面對的問題時,員工往往不願意投放時間和積極參與。因此,讓企業了解如何激勵企業學習者參與培訓和發展非常重要。
6個培養抗逆力的方法
透過「變化」的英文「C-H-A-N-G-E」當中的六個字母,我們會分享建立抗逆力的六個方法。培養抗逆力就像學習一門新語言。好消息是語言是可以學習的,我們只需要花時間去認識、習慣並熟練。當我們精通這種新語言(抗逆力)的時候,我們可以在需要時使用。
甚麼是抗逆力/ 韌性?
抗逆力是在面對逆境、挑戰和壓力時,能夠很好地適應當中的過程,從困難的經歷中反彈,保持身心健康。抗逆力可以使人更好地管理及改善他們的生活,並在當中成長。抗逆力可以涉及深刻的個人成長。