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激勵企業學習者的七個策略（上）
很多企業都明白培訓的重要性，也願意投資在員工身上，但卻沒有取得預期效果，為什麼呢？關鍵在於員工是否積極地參與和投入學習。當員工發現培訓枯燥乏味、內容未能回應工作上的需要，或無法解決所面對的問題時，員工往往不願意投放時間和積極參與。因此，讓企業了解如何激勵企業學習者參與培訓和發展非常重要。